Ảnh minh hoạ
Ông Trường cho biết: Ngay từ khâu tuyển dụng nhân lực, chúng tôi đã rất quan tâm tới nhân tố văn hoá của mỗi cá nhân bên cạnh những nguyên tố khác như năng lực, trình độ chuyên môn.
Theo ông, những người vừa có kiến thức, kỹ năng khoa học kỹ thuật, yêu công việc, tinh thần bổn phận; vừa có phông văn hoá, lối sống văn minh, thanh tao thì kiên cố sẽ tạo nên một giá trị thương hiệu thành công cho doanh nghiệp.
Từ ba đội xây lắp độc lập, Công ty Thiên Lộc ra đời với Ban Giám đốc là những người có thâm niên công tác ở các tổng công ty xây dựng lớn của thủ đô.
Tuy nhiên, để có thể cạnh tranh với những thương hiệu “cây đa cây đề” trên thị trường, Thiên Lộc đã tìm được một hướng đi riêng, nhằm tạo sự dị biệt để từng bước xây dựng thương hiệu, khẳng định vị thế. Đó là chú trọng xây dựng văn hoá doanh nghiệp, văn hồng quân ty.
tôn trọng văn hoá nên Thiên Lộc luôn đồng hành với cộng đồng xã hội qua các hoạt động từ thiện. Một hành động ý nghĩa, thiết thực nối tiếp truyền thống văn hoá giàu tính nhân bản của dân tộc ta "Lá lành đùm lá rách".
Mới đây, Công ty đã dự tương trợ chương trình xây dựng 15 căn nhà ở cho cựu chiến binh nghèo, gia đình chính sách, hộ nghèo xã biên thuỳ tỉnh Hà Giang do Ban Chỉ đạo hỗ trợ xây dựng nhà ở tỉnh Hà Giang phát động. Chương trình nhằm tri ân những người đã hy sinh xương máu bảo vệ biên cương Tổ quốc và hướng tới người dân nghèo biên cương.
Ông Vũ Văn Trường - Chủ tịch HĐQT kiêm TGĐ Công ty Thiên Lộc trao học bổng cho học trò nghèo tại vùng dự án
Đê có thể xây dựng văn hoá cho doanh nghiệp một cách cụ thể, rõ ràng, Thiên Lộc đã đưa ra phương châm "3 không", gồm: không làm trái pháp luật, không đầu tư dàn trải, không đúng mục đích; và "3 ích lợi" là: lợi. quốc gia, ích lợi quần chúng, ích doanh nghiệp" - rất trúng với tư tưởng chỉ đạo hiện nay "Không để ai bị bỏ lại phía sau". Mặt khác, văn hoá của Thiên Lộc còn được bộc lộ rất rõ bằng các hành động thiết thực như: Tại các công trình thi công, rác thải và nguyên liệu xây dựng luôn được thu gom kịp thời, hạn chế tối đa gây ô nhiễm môi trường cũng như làm ảnh hưởng xấu tới những phong cảnh xung quanh; chủ động tiến hành những hoạt động gây ra tiếng ồn lớn vào ban ngày nhằm coi trọng giờ nghỉ ngơi buổi tối của người dân sau những giờ làm việc khó nhọc; tinh thần trách nhiệm, tự giác của người lao động liền được nhấc,...
Trao quà cho con nít khuyết tật chi nhánh phía Nam
Và điều đặc biệt làm nên sự khác biệt cho Thiên Lộc là có hẳn một Ban cố vấn bao gồm các nhà khoa học, các tướng soái quân sự cao cấp, các nhà quản, các nhà văn hoá với Trưởng ban là AHLĐ - GS Vũ Khiêu. Nhờ đó, Thiên Lộc luôn giữ vững được định hướng phát triển kinh tế trên nền móng văn hoá. Chưa bao giờ vì mê mải với tiến độ, với những con số biết nói mà xao nhãng, coi nhẹ văn hoá doanh nghiệp. thiển nghĩ, chính bởi thế mà trong nhiều năm qua, Công ty luôn tăng trưởng đều đặn năm sau cao hơn năm trước. Các công trình đã và đang thi công phủ sóng trên toàn quốc như: dự án cải tạo quốc lộ 183 - Hải Dương; Hà Nội: dự án hạ tầng kỹ thuật khu thành phố Mỹ Đình II, khu thành phố Việt Hưng, trường tiểu học Quan Hoa, trụ sở công an quận Long Biên, hội sở Viện KHCN Việt Nam, toà D2 Giảng Võ, khu Thăng Long Garden , dự án nhà ở và tổ hợp văn phòng tại phường Minh Khai, quận Bắc Từ Liêm...; Thái Nguyên: đường hợp nhất và hạ tầng kỹ thuật khu dân cư phường Thắng Lợi, đường hợp nhất kéo dài đến cầu Du Tán tại thị thành Sông Công; Đồng Nai: dự án đường Nguyễn Du và hạ tầng kỹ thuật khu đất thanh toán PPP, loại giao kèo BT tại thị thành Biên Hoà, dự án khu gia đình F3 quân chủng Phòng Không - Không Quân, dự án kho vận và nhà xưởng logistic tại Phước Long - Long Thành,...
0 nhận xét:
Đăng nhận xét